La Fundació Ared treballa des de 1994 per facilitar l’accés a la plena ciutadania de persones en risc d’exclusió social, especialment dones que provenen de contextos d’extrema vulnerabilitat, com l’àmbit penitenciari o els serveis socials. El seu compromís amb la justícia social es concreta en una missió clara: fomentar l’autonomia personal i econòmica d’aquestes persones mitjançant la formació, l’acompanyament i la inserció laboral real.
L’exclusió social no és només una situació puntual, sinó una barrera estructural que dificulta l’accés a drets tan essencials com el treball digne, l’educació o l’autonomia financera. Sense oportunitats reals, moltes dones queden atrapades en un cercle de pobresa i dependència que es repeteix de generació en generació. Per combatre-ho, la Fundació Ared ofereix formació professionalitzadora en sectors amb alta demanda i amb capacitat de generar estabilitat i desenvolupament personal.
Però la formació no és l’únic pas. Ared va més enllà i gestiona empreses d’inserció laboral, que funcionen com a pont entre la formació i el món laboral ordinari. Aquestes empreses ofereixen contractes de treball reals en entorns adaptats, amb suport i acompanyament continu, perquè les persones puguin recuperar la seva autoestima, dignitat i confiança. Aquesta primera experiència laboral és clau per sortir de l’exclusió i reprendre un projecte de vida amb sentit.
A més, la fundació també impulsa accions de sensibilització i incidència política, promovent un canvi cultural i institucional que garanteixi polítiques públiques inclusives i un teixit empresarial compromès amb la igualtat d’oportunitats.
El treball de la Fundació Ared és un exemple viu de com la suma de la formació, l’acompanyament i la confiança pot transformar realitats i generar societats més justes, igualitàries i humanes.
Impacte:
Accès a una ocupació estable i recuperació de l’autonomia.
ODS5 – Igualtat de gènere
Aconseguir la igualtat de gènere i empoderar totes les dones i nenes
Es tracta d’erradicar la violència i la discriminació contra les dones, així com d’assegurar que tenen les mateixes oportunitats que els homes en tots els àmbits de la vida. Això vol dir acabar amb totes les formes de violència contra les dones, inclosa l’explotació sexual.
Aquest ODS també ens impulsa a treballar per a la igualtat de dones i homes en l’àmbit laboral i a combatre la discriminació salarial, així com promoure la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
Cal treballar pel reconeixement i el repartiment de les cures i del treball a l’esfera familiar. Finalment, també s’ha de vetllar per la participació plena i efectiva de les dones, i per la igualtat d’oportunitats en el lideratge de la vida pública.
ODS10 – Reduir la desigualtat
Garantir una vida digna per a tothom, sense deixar ningú enrere.
Les desigualtats originades pels ingressos, el gènere, l’edat, la discapacitat, l’orientació sexual, la raça, la classe, l’origen ètnic i la religió continuen persistint arreu del món, dins dels països i entre aquests. No podem assolir el desenvolupament sostenible i fer del planeta un món millor si hi ha persones a qui es priva d’oportunitats, de serveis i, en definitiva, d’una vida millor. La igualtat es pot i s’ha d’aconseguir amb l’objectiu de garantir una vida digna per a tota la població. Les polítiques econòmiques i socials han de ser universals i prestar una atenció especial a les necessitats de les comunitats desfavorides i marginades.